Le média sur la santé mentale au travail

Comment les athlètes conservent-ils la flamme dans la durée ? Quelles sont les clés de leur motivation ? On vous partage leurs secrets dans cet article.

En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap(s), dont 80% sont des handicaps invisibles. Pourtant, il est encore source de discriminations en entreprise, et par-delà, de souffrance psychologique pour les porteurs de handicap.

Nous passons environ 60% de notre temps à écouter, ce qui représente un temps considérable. Pourtant, cette écoute n’est pas toujours efficace et nous ne retenons que peu d’informations. La solution ? L’écoute active. Qu’est-ce que l’écoute active ? Pourquoi et comment la mettre en place ?

Le moral des dirigeants serait-il particulièrement atteint ces derniers mois ? En tout cas, leur indicateur d’optimisme est passé de 97 points en juin 2023 à 77 en décembre 2023 (étude OpinionWay x CCI France). Une baisse spectaculaire qui s’explique par des conditions économiques difficiles, mais qui révèle aussi les failles du mythe de l'entrepreneur.

Saviez-vous que l’on distingue plusieurs formes d’intelligence, dont l’intelligence émotionnelle ? Elle se différencie de l’intelligence cognitive, qui désigne nos aptitudes mentales et intellectuelles. Il s’agit d’un savoir-être fondamental, du secret de relations interpersonnelles saines et sereines, qui plus est pérennes et constructives.

On ne naît pas manager, on le devient : tel pourrait être le crédo des primo managers qui accèdent à ces fonctions dans les entreprises. Car prendre en main ce rôle n’est pas dénué de difficultés, surtout si aucun accompagnement n’est prévu en marge (ce qui est malheureusement souvent le cas !). Alors, comment éviter les sorties de piste et former au mieux cette population ?

En France, 1 à 2 millions de personnes n’oseraient pas faire leur coming out au travail, preuve que malgré les avancées induites par le mariage pour tous, la vie des personnes LGBT+ en entreprise est encore loin d’être celle de monsieur et madame tout le monde. Alors, comment traiter au mieux ce sujet dans l’entreprise ?

Les études sur la santé mentale des soignants se succèdent, et malheureusement, se ressemblent. “L’hôpital est en train de couler” entend-on murmurer alors que 94% des soignants disent ressentir une fatigue intense pendant leurs journées de travail (baromètre Lifen). Dans cet article, on fait le point sur la santé mentale des soignants en France.

Une femme sur six est ou sera victime de violences intrafamiliales au cours de son existence. Le chiffre est abyssal et amène bien des questionnements, y compris dans la sphère professionnelle. Car puisque le travail est l’un des chaînons nous permettant de “faire société”, est-il déraisonnable de penser que l’entreprise a un rôle à jouer ?

Un Français passe en moyenne 27 ans devant les écrans au court de sa vie, soit plus que le temps passé à dormir. Très vite devenu essentiel dans nos vies, le smartphone s’est aussi avéré être une source d’addiction. On vous explique comment retrouver un usage raisonné de celui-ci ? Et quel rôle l’entreprise peut-elle et doit-elle jouer dans la prévention de ces comportements ?

Vécue comme une source de précarisation par les uns, ou au contraire une porte de sortie indispensable par les autres, la période d'essai divise autant qu’elle rassemble les points de vue.

42% des managers se disent plus souvent stressés que les membres de leur équipe. Aujourd'hui, investir dans la réussite de son entreprise commence par un investissement dans ses managers. On vous explique pourquoi les managers sont essentiels et comment en prendre soin.