Stress post-traumatique : prémunir et accompagner ses équipes face aux traumas
Le syndrome post-traumatique en entreprise est souvent sous-estimé, malgré ses impacts majeurs : baisse de motivation, désengagement et altération de la santé des collaborateurs. Savoir reconnaître les signes et agir rapidement permet d’accompagner les employés concernés, tout en renforçant l’engagement collectif et la santé organisationnelle.
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