Le média sur la santé mentale au travail

Pourquoi une entreprise devrait-elle agir pour la santé mentale de ses salariés ? On vous dit tout sur le cadre légal autour de la santé mentale au travail.

Ce que Kelly McGonigal, autrice de “The Upside of Stress” nous a appris, et comment le mettre en pratique.

1 salarié sur 2 se dit prêt à démissionner au cours de son premier mois. On a demandé le point de vue d'une psychologue : qu'est-ce qui rend ces débuts si difficiles ? Et comment faire pour améliorer l'onboarding des nouvelles recrues ? On vous livre quelques conseils.

Le 10 octobre aura lieu la Journée mondiale de la santé mentale 2022 : l'occasion de sensibiliser à la santé mentale et de déstigmatiser le sujet. Découvrez le programme de moka.care pour l'édition 2022.

La souffrance au travail est malheureusement une réalité pour beaucoup de salariés, découvrez nos conseils pour l'identifier et y répondre au mieux.

Qu’entend-on par culture du présentéisme - notamment à l'ère du télétravail - et comment éviter celle-ci dans votre entreprise ?

Comment prendre soin de ses équipes à la rentrée et s'assurer que l'énergie de l'été demeure ? Nos psychologues vous partagent 4 leviers psychologiques concrets pour agir.

Vous aussi, il vous arrive de croire que vous ne méritez pas un succès que l'on vous attribue ? On vous explique les conséquences du syndrome de l'imposteur au travail et comment en venir à bout.

Actif depuis avril 2022, le dispositif MonPsy permet à tous de bénéficier de séances de psychologues entièrement remboursées, et ce dès l’âge de trois ans.

L’empathie, tout le monde en parle, mais qu’est-ce que c’est exactement ? On vous explique tout dans notre article et on vous donne quelques conseils pour la déveopper au travail.

Depuis février 2022, moka.care est agréé en tant qu’organisme de formation et certifié Qualiopi. Vous pouvez bénéficier de nos formations en santé mentale via votre OPCO. Découvrez comment !

Travailler, oui, mais pas à n’importe quel prix… Voilà le crédo des 18-30 ans en 2022. Dans un monde où travail rime désormais avec quête de sens, la jeune génération n’hésite plus à challenger l’ordre établi dans le domaine professionnel.