Le média sur la santé mentale au travail

Le quiet quitting, qui n'en a pas entendu parler ? Phénomène plutôt anodin qui inonde depuis quelques mois les réseaux sociaux. Faut-il s'en méfier ? La réponse est oui.

Selon moi, la santé mentale, c’est surtout de la confiance en soi qui fait qu’au quotidien on va être meilleur dans tous les sens du terme. Je ne vois pas comment on peut essayer d’avoir une meilleure entreprise sans investir sur les gens qui la composent.

L’un de vos collègues semble épuisé avec des sautes d’humeur fréquentes ? S’il peut s’agir d’une phase passagère, il est possible qu’il soit en burn-out. Notre psychologue vous partage des conseils concrets pour l'aider.

Makis Chamalidis est docteur en psychologie, spécialisé dans l'accompagnement des projets de performance. Il nous explique les liens entre haute performance et santé mentale.

Quel lien y a-t-il entre santé mentale et performance ? À quoi tient-il ?

L’essentiel de ce que vous devez savoir sur l’évaluation des RPS et la mise en place du DUERP

Le "whistleblowing", de quoi s'agit-il ? Quelles sont les obligations des employeurs et par où commencer ?

Qu'est-ce que le stress chronique ? Comment agit-il ? Et comment en sortir ?

Quelles sont les bonnes pratiques managériales pour prendre soin du mental de ses équipes ?

Alors que la start-up nation fait la part belle à la culture du shout-out, on s'est demandé : les félicitations ont-elles toujours l'impact souhaité ? Pas sûr. Voici pourquoi.

La réunion où le ton monte, les mails passif-agressifs, la tension palpable dans l'open space... Ça vous dit quelque chose ? Voici comment mieux le vivre.

Dans un monde hyperconnecté, peut-on encore parler de déconnexion ? Et comment faire pour laisser le travail à sa place ?