Iphone background

Vous êtes...

cultiver sa résilience

Comment cultiver sa résilience ?

3
minutes de lecture

La résilience est un terme que l’on entend de plus en plus depuis quelques années et plus encore depuis la crise Covid : on parle de résilience pour des individus, pour des organisations, pour notre société ou encore pour l’économie.

On entend par résilience la capacité à retrouver son équilibre après un événement difficile ou à se construire malgré un environnement challengeant. Dans le domaine du sport de haut niveau où les défaites et les échecs font quasiment partie du quotidien, savoir rebondir est clé.

Nous vous partageons ci-dessous quelques clés de la résilience des plus grands athlètes.

Être résilient(e), c’est savoir changer de perception

Le premier ingrédient essentiel à la résilience, c’est la façon dont on perçoit les situations que l’on vit. Autrement dit, c’est changer de perspective pour se concentrer sur ce que l’on est capable de contrôler au lieu de laisser les difficultés nous torturer l’esprit.

Ce changement de perception qui fait toute la différence, Alizé Cornet, joueuse de tennis elle aussi, l’a expérimenté dans sa relation à la défaite :

J’ai une relation avec la défaite qui a été absolument horrible toute ma carrière. A chaque défaite, quasiment à chaque défaite, c’est mon monde qui s’écroule.(…) Et finalement, il s’est passé un truc cette année qui a changé ma vie et qui fait que je n’ai plus du tout le même rapport à la défaite. J’ai eu une rupture amoureuse très douloureuse. J’ai vite réalisé que perdre un match, c’était rien dans une vie. Désormais quand je perds, en une heure c’est oublié. C’est radical. Et pourtant, c’est aussi dans ce contexte que j’ai joué et battu Iga Swiateck, numéro 1 mondiale. Finalement, c’est assez paradoxal : c’est comme si la meilleure façon d’avoir du résultat c’était de ne pas donner trop d’importance au résultat.

Elle décrit d’ailleurs la capacité à se concentrer sur sa zone de contrôle comme une qualité majeure des plus grand(e)s joueur(se)s de tennis :

Je pense même qu’il y des joueurs qui ont certaines “limites techniques” mais qui s’en sortent parce qu’ils ont un mental à toute épreuve, qu’ils sont d’une résilience hors normes, qu’ils sont très concentrés, qu’ils sont imperméables à l’extérieur, à l’environnement, qu’ils sont très forts sur ce qu’ils peuvent contrôler et qu’ils lâchent prise ce qu’ils ne peuvent pas contrôler.

Savoir s’entourer pour être résilient(e)

Boris Cyrulnik, psychologue souvent appelé “le père de la résilience” pour avoir développé ce concept, mentionne souvent l’importance des ressources sociales dans le processus de résilience.

En d’autres termes, s’entourer de personnes bienveillantes et soutenantes est l’une des clés pour retrouver son équilibre face aux difficultés.

Mamadou Sakho, footballeur professionnel, l’a bien compris lorsqu’il a été accusé à tort de dopage avant l’Euro 2016 :

Mes proches : ma femme, mon agent qui est comme un frère, ma mère, mes frères et sœurs, ce premier cercle m’a aidé à tenir le coup.

Il parle d’ailleurs des bienfaits de l’accompagnement psychologique face aux doutes et à la pression qu’il a pu ressentir :

Je pense que beaucoup de gens en ont besoin, même s'ils ne veulent pas l’accepter. Il y a des parcours qui nécessitent le suivi d’un psychologue. Ça fait du bien d’exprimer, de faire sortir toute cette rage, ou cette douleur qu’on peut avoir en soi. Et on ne veut pas parler à ses proches, par honte ou par crainte. Donc je pense que les psychologues peuvent être très importants dans le monde du sport. Personnellement, je pense que je le rendrais obligatoire, même pour ceux qui vont bien. Cela aiderait à faire face à une telle pression.

En tant que navigateur souvent confronté à la solitude, Thomas Coville sait lui aussi l’importance de l’entourage pour surmonter les obstacles :

Je suis né dans une culture très occidentale, très “connais-toi toi-même.” Et cette fausse interprétation qui consiste à se dire qu’on doit y parvenir seul. Alors, que se faire accompagner, c’est nécessaire. (…) Il faut se confronter à la difficulté, à ses limites. Et rebondir. Cette spirale du rebond est tellement jouissive. Dans ce rebond, il y a une rencontre. A chaque fois, il y a l’autre. Ma femme, les femmes de Sodebo [son équipe], ma préparatrice mentale… Il faut pouvoir sortir de cet isolement qu’est le mental. C’est la grande force du siècle qu’on aborde. On devient plus interactifs, plus ensemble.

S’autoriser à ressentir ses émotions, changer de perspective face à l’échec pour parvenir à se remettre en action, et s’entourer des bonnes personnes : voilà la recette imparable de ces athlètes dont la force mentale et la résilience ne sont plus à prouver.

Et si on s’en inspirait pour surmonter nos propres challenges ?

Télécharger le livre blanc

Vous avez
des questions,
nous avons les
réponses

No items found.
Découvrez notre dernier guide
X

Travail émotionnel des RH : des clés pour comprendre et s'alléger

Dans ce guide en partenariat avec le cabinet de conseil Korn Ferry, vous apprendrez  :

Icon encoche
Pourquoi le métier de RH implique une charge émotionnelle accrue
Icon encoche
Quelles solutions les RH peuvent mettre en place pour se préserver
Icon encoche
Comment les équipes dirigeantes peuvent prendre soin des équipes RH au quotidien

En cliquant sur “Télécharger le guide”, vous autorisez moka.care à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin de vous fournir le contenu demandé et/ou à des fins de prospection commerciale.

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer
Découvrez notre dernier guide

Les secrets du mental : 18 clés inspirées des athlètes de haut niveau

En 2022, nous avons lancé Les secrets du mental, notre podcast sur  la  santé  mentale  des  athlètes  de  haut  niveau.  L’idée d’en faire un ouvrage pour y retranscrire les principaux enseignements que nous en avons tirés a rapidement germé.

Dans ce playbook, nous vous proposons de :
Icon encoche
Découvrir les enseignements partagés par plus de 35 athlètes de haut niveau venant de disciplines variées
Icon encoche
Comprendre  comment  la  santé  mentale  peut  devenir  un  levier extraordinaire  de  performance  et  partager  des  clés  pour prendre soin de son mental

En cliquant sur “Télécharger le guide”, vous autorisez moka.care à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin de vous fournir le contenu demandé et/ou à des fins de prospection commerciale.

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer
Découvrez notre dernier guide

Parentalité en entreprise : créer un climat propice à l’épanouissement de chacun(e)

Icon encoche
Comment aider les parents salariés à préserver leur équilibre vie professionnelle - vie personnelle ?
Icon encoche
Comment mettre en place une politique de parentalité qui prenne soin de la santé mentale de ses équipes et permette la rétention des talents ?

En cliquant sur “Télécharger le guide”, vous autorisez moka.care à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin de vous fournir le contenu demandé et/ou à des fins de prospection commerciale.

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer
Rencontrez-nous

64% des employés se disent stressés au travail *
Que faire ?

Avec moka.care, donnez accès à vos équipes à :

Icon encoche
Un accompagnement humain, personnalisé, et absolument confidentiel
Icon encoche
Une expertise incarnée par 150+ psychologues, coachs et thérapeutes que nous avons sélectionnés
Icon encoche
Des formations dédiées pour prévenir les RPS et former vos collaborateurs à la gestion du stress, à la prévention des conflits, etc.
Icon encoche
Un soutien RH pour identifier les enjeux de l'entreprise, prévenir les risques, et mesurer l'impact
Icon encoche
Une App et 200+ contenus pour se former et prendre soin de soi

* Résultat de l’étude “People at Work 2022” de l’ADP, en Septembre 2022

💡
Attention, ce formulaire est réservé aux dirigeant(e)s et aux fonctions RH.
Pour nous mettre en relation avec vos RH, cliquez ici.
💡
Attention, ce formulaire est réservé aux entreprises souhaitant découvrir nos services.
Pour devenir praticien avec moka.care, cliquez ici.
Déjà membre ? Connectez-vous

Merci d'avoir pris le temps de remplir notre formulaire de contact !

Gardez un oeil sur votre boîte mail ; nous revenons vers vous au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer
Découvrez notre dernier guide
X

Travail émotionnel des RH : des clés pour comprendre et s'alléger

Dans ce guide en partenariat avec le cabinet de conseil Korn Ferry, vous apprendrez  :

Icon encoche
Pourquoi le métier de RH implique une charge émotionnelle accrue
Icon encoche
Quelles solutions les RH peuvent mettre en place pour se préserver
Icon encoche
Comment les équipes dirigeantes peuvent prendre soin des équipes RH au quotidien

En cliquant sur “Télécharger le guide”, vous autorisez moka.care à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin de vous fournir le contenu demandé et/ou à des fins de prospection commerciale.

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer
Découvrez notre dernier guide
X

Les nouveaux managers :
le travail se réinvente,
le manager aussi

Un monde qui change demande des éclaireurs qui évoluent aussi. Dans ce guide en partenariat avec Kea & Partners, vous apprendrez  :

Icon encoche
Comment prendre soin de soi en tant que manager avant de prendre soin des autres
Icon encoche
Comment trouver un équilibre entre exigence et bienveillance vis-à-vis de ses équipes

En cliquant sur “Télécharger le guide”, vous autorisez moka.care à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin de vous fournir le contenu demandé et/ou à des fins de prospection commerciale.

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer
Découvrez notre dernier guide
X

Offboarding :
comment gérer au mieux le départ d'un collaborateur ?

Dans ce guide, vous apprendrez comment :

Icon encoche
Réussir la gestion administrative de l'offboarding
Icon encoche
Prendre soin de la personne qui part et de ceux qui restent
Icon encoche
Mettre en place des réseaux d'alumnis pour garder le lien même après le départ

En cliquant sur “Télécharger le guide”, vous autorisez moka.care et Heyteam à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin de vous fournir le contenu demandé et/ou à des fins de prospection commerciale.

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer
Découvrez notre dernier guide
X

Le premier guide de la santé mentale des candidats

Dans ce guide en partenariat avec Yaggo, vous découvrirez :

Icon encoche
Des chiffres pertinents sur la santé mentale des candidats aujourd’hui en France
Icon encoche
Des méthodes pour évaluer votre propre processus de recrutement
Icon encoche
Des conseils pour aider les acteurs du recrutement à se protéger avant de passer à l’action auprès des candidats.

En cliquant sur “Télécharger le guide”, vous autorisez moka.care  à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin de vous fournir le contenu demandé et/ou à des fins de prospection commerciale.

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer
Découvrez notre dernier guide
X

Onboarding et santé mentale

Dans ce guide, vous apprendrez comment :

Icon encoche
Préparer l'arrivée de vos futures recrues
Icon encoche
Leur proposer la meilleure intégration
Icon encoche
Mettre en place les bonnes pratiques pour maximiser l'engagement et prendre soin du mental de vos collaborateurs

En cliquant sur “Télécharger le guide”, vous autorisez moka.care et Heyteam à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin de vous fournir le contenu demandé et/ou à des fins de prospection commerciale.

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.
Retour sur moka.care
Oops, veuillez réessayer

La santé mentale est la deuxième cause des arrêts maladie en France

Quel impact sur la santé financière de votre entreprise ?
Faites une estimation des coûts de l’absentéisme, du turnover et des burn-outs avec notre calculateur.
Calculer les coûts