RH et réorganisations préserver l'humain dans un contexte économique difficile et incertain
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Les réorganisations, petites ou majeures, font désormais partie intégrante de la vie des entreprises. Mais comment les équipes RH peuvent-elles accompagner ces changements sans s’épuiser ni perdre de vue l’essentiel : l’humain ?
Dans ce webinar, Anne Le Bruchec, DRH chez Swan, revient sur son expérience des transformations en entreprise, de la révision d’une politique de télétravail à des situations complexes comme la fermeture d’un site ou un PSE.
Au programme :
- Comment adapter sa posture RH selon le type de réorganisation
- Établir un plan de communication clair et humain
- Impliquer et former les managers à relayer le changement et à gérer les signaux faibles
- Accompagner les équipes dans des contextes sensibles comme une réduction d’effectifs
- Et surtout : comment prendre soin de soi en tant que RH, dans ces périodes à haute tension
