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Travail émotionnel des RH : des clés pour comprendre et s'alléger

Dans ce guide en partenariat avec le cabinet de conseil Korn Ferry, vous apprendrez :

Pourquoi le métier de RH implique une charge émotionnelle accrue

Quelles solutions les RH peuvent mettre en place pour se préserver

Comment les équipes dirigeantes peuvent prendre soin des équipes RH au quotidien

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Avec la pénurie de talents actuelle et les nouveaux défis liés aux évolutions du monde du travail, le rôle des RH devient de plus en plus complexe et soumis à de nombreuses pressions.

Face à ce constat : qui prend soin des RH ?
Que peut-on faire pour améliorer leurs conditions de travail ?

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Pour 60 % des professionnels RH, l’ « épuisement émotionnel » est leur plus grand défi.*

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45 % ont envisagé de quitter leur poste actuel en raison des pressions exercées pour gérer la santé mentale et le burn-out des autres employés.*

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26 % des RH estiment qu’ils sont trop impliqués dans la vie personnelle et dans les problèmes de santé mentale de leurs employés.*

*Etude OpinionWay - 2021
**Sondage Wellbeing Partners - 2022