Télécharger le guide pour mettre à jour votre DUERP et y intégrer les risques psychosociaux

Le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, dès le premier salarié.
Ce guide vous permettra de :

Construire une démarche collaborative autour du DUERP

Intégrer les risques psychosociaux à son DUERP

Établir un plan de prévention des risques psychosociaux adapté à son entreprise

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Gardez un oeil sur votre boîte mail. Nous vous l'envoyons au plus vite.

Retour sur moka.care

Oops, veuillez réessayer

Entre exigences réglementaires, multiplicité des risques à évaluer, collecte des données, coordination des différents acteurs... l'exercice d'élaboration et de mise à jour du DUERP peut vite devenir chronophage et éprouvant.

Plutôt que d'y voir une contrainte réglementaire supplémentaire, ce guide a été conçu pour vous aider à faire du DUERP l'allié de votre politique de prévention.

Vous trouverez dans ce guide :

✔️

un récapitulatif des obligations légales liées au DUERP

✔️

une méthodologie en 6 étapes pour élaborer ou mettre à jour votre DUERP de manière collaborative

✔️

2 fiches pratiques pour intégrer l'évaluation des risques psychosociaux à votre DUERP et proposer des pistes d’action concrètes.

Le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, dès le premier salarié.Ce guide vous permettra de :

Merci d'avoir téléchargé notre livre blanc !

Le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, dès le premier salarié.
Ce guide vous permettra de :